At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
**Job Function: **
MedTech Sales
**Job Sub Function: **
Clinical Sales – Specialty Physicians (Commission)
Job Category:
Business Enablement/Support
All Job Posting Locations:
Chuo-ku, Tokyo, Japan
Job Description:
日本アビオメッド株式会社では全国エリアでクリニカルセールススペシャリストを募集しています。
（エントリーレベル～シニアレベル）
優先的に募集しているエリア：**北海道・****東北・静岡 など **
＊担当エリアと同県内にお住い頂ける方を募集しております＊
Abiomed Inc. は、経皮的・経血管的に挿入が可能なカテーテル型の補助人工心臓（pVAD：percutaneous Ventricular Assist Device）であるImpella（インペラ）を主力製品とし、患者さんの救命と自己の心機能の回復を目指しています。日本においては、2013年に日本法人（日本アビオメッド株式会社：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング12階）を設立し、2016年9月のImpella 補助循環用ポンプカテーテル（Impella 2.5/5.0）ならびにImpella 制御装置の薬事承認取得と2017年9月の保険収載を経て2017年10月より臨床において使用され、全国の240施設を越える医療機関に導入され、1万例以上の実績のある治療となっています（2024年3月末時点）。その間、Impella CP、Impella CP SmartAssist、Impella 5.5 SmartAssist、Impella 5.5 SmartAssist 2nd Generationといった新しいテクノロジーを搭載したポンプカテーテルの導入や、Impella Connectと呼ばれる遠隔モニタリングサービスの導入など、顧客のユーザビリティーを高め、患者予後をさらに向上させるための改良を重ねてきました。
現在、日本においては、薬物療法抵抗性の急性心不全を適応としていますが、米国・欧州では既に適応を取得している手術介入するリスクの高い重症冠動脈疾患患者に対する待機的・先制的なImpellaの使用を可能にする適応の拡大（ハイリスク血行再建）や、急性心筋梗塞によって生じる心筋ダメージを軽減し将来の心不全リスクを低減する治療に対する適応の取得（米国・欧州で大規模な多施設前向き無作為化比較試験が進行中）を目指します。また、製品においても、より小径で低侵襲なポンプカテーテル（Impella ECP）やより長期に使用が可能なポンプカテーテル（Impella BTR）、右心補助用ポンプカテーテル（Impella RP Flex）などの導入も予定しています。
比較的まだ新しい製品であり、また新しい治療コンセプトであるがゆえに、適応があるにも関わらずImpellaが使用されない場合もあり、更なるImpella治療の啓発とセールス・プロモーション活動の拡充がアビオメッドには必要です。そして、新しい製品の導入と新しい適応の取得に備えて組織の拡充もアビオメッドには求められています。そうした、個人、組織、マーケットの成長ポテンシャルの大きいアビオメッドで働きたいという意欲のある方を募集します。
主な責務：
アビオメッドのビジネスゴールの柱は以下の2つです
- 症例数増加 - Impellaによって救命と自己心機能の回復が得られる症例を増やす
- 生存率向上 - Impellaが使用される症例のアウトカム（生存率）を向上させる このビジネスゴールの達成のため、そして、Impellaを標準治療（SoC：Standard of Care）とするための営業活動の立案と実行
国内外の臨床エビデンスに基づいた情報提供、また、国内の症例から培われた臨床経験・知識を活用した新たな治療戦略・治療体系の提案
アビオメッドのビジネスモデルや商流を理解し、担当代理店との円滑なコミュニケーションにより、滞りない製品の供給ならびに管理
学歴：
大卒以上
または、医療関係技術者養成学校（看護専門学校、臨床工学技士専門学校、等）卒
経験とスキル：
必須要件：（以下の何れかの経験必須）
医療業界（特に循環器領域の医療機器メーカー）に勤務し営業経験が豊富な方
医療業界以外の営業職に3年以上従事し営業経験が豊富な方
医療従事者として循環器領域・補助循環治療に豊富な知識・経験を有する方
推奨事項：
アビオメッドの会社理念に強い共感を覚える方
営業職を熱望する方
目標達成意欲が強い方
新しい事へのチャレンジを楽しめる方
「報・連・相」等、ビジネスパーソンとしての基本スキルセットが備わっている方
チームワークを重んじ、バランスよく協同・協業が出来る方
その他：
基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイントの使用経験）
普通自動車運転免許
※〔確認項目〕
以下に該当しない方（選考時確認させていただく場合がございます）
・過去５年以内において、病気（病気の治療に伴う症状を含みます。）を原因として、又は原因は明らかでないが、意識を失ったことがある。
・過去５年以内において、病気を原因として、身体の全部又は一部 が、一時的に思い通りに動かせなくなったことがある。
・過去５年以内において、十分な睡眠時間を取っているにもかかわらず、日中、活動している最中に眠り込こんでしまった回数が週３回 以上となったことがある。
・過去１年以内において、次のいずれかに該当したことがある。
*飲酒を繰り返し、絶えず体にアルコールが入っている状態を３日 以上続けたことが３回以上ある。
*病気の治療のため、医師から飲酒をやめるよう助言を受けている にもかかわらず、飲酒したことが３回以上ある。
*病気を理由として、医師から、運転免許の取得又は運転を控えるよう助言を受けている。
【社内の方へ】
応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき、応募ください。１８か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。
在籍期間に関わらず、書類選考を通して１次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。
社内紹介を行う場合は、Career Hub上の“社内紹介制度の概要”の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。
**Required Skills: **
Preferred Skills: