Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves
Qui nous sommes...
Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...
Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.
Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois, à pourvoir dès début septembre 2026, basé à Issy-les-Moulineaux
**Rythme d'alternance souhaité : **4 jours en entreprise / 1 jour en cours **OU ** semaines en cours / 1 semaine en entreprise.
Votre nouveau poste...
Avant et autour des grands évènements sportifs diffusés sur les plateformes de Warner Bros. Discovery et sur Eurosport, nos équipes développent des documentaires, séries ou émissions qui permettent d'enrichir et valoriser l'expérience téléspectateurs, d'engager nos fans, ou de développer des opportunités commerciales.
Vos missions...
- Effectuer les recherches éditoriales nécessaires à la production des émissions, séries et documentaires autour de nos grands évènements et de nos sports clefs.
- Proposer des histoires/formats pour alimenter nos émissions et plateformes.
- Tenir à jour les documents de suivi de ces différentes productions.
- Communication avec les équipes éditoriales (pays européens, équipes transverses...).
- Suivre les projets en production en interne et en externe (pigistes, freelancers, sociétés de production…).
- Briefer/suivre/monter des contenus vidéos.
Vous...
- Vous préparez une formation de niveau bac+4 minimum dès la rentrée en université / école de journalisme / IEP / médias / école spécialisée en communication / production audiovisuelle.
- Vous avez idéalement une première expérience audiovisuelle en stage et/ou alternance.
- Vous êtes passionné(e) de sport et de médias sportifs.
- Votre niveau d'anglais est courant tant à l'écrit qu'à l'oral (l’ensemble des documents sont rédigés en anglais, et toutes les communications dans l’équipe se font en anglais).
- Vous maîtrisez le pack Office 365 et plus notamment Powerpoint.
- Vous êtes familiarisé(e) ou avez des notions sur Premiere Pro, Indesign ou équivalent (ceci est un vrai plus).
- D'esprit curieux, vous êtes passionné(e) et savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
- Vous disposez d'une grande créativité, êtes proactif(ve) et avez une bonne capacité à communiquer vos idées auprès des interlocuteurs différents basés à l’international.
Comment nous faisons avancer les choses...
Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
S’engager pour l’Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.
Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.
**Who We Are… **
When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the_ creators_ bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
How We Get Things Done…
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
Championing Inclusion at WBD
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.
If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.