Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d’entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 75000 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires total de 51 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.
JOHN DEERE recrute pour son site d’Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
Alternant Supply Chain (F/H)
Votre mission
Dans le cadre du développement de nos activités et de notre démarche d’amélioration continue, le service Approvisionnement souhaite accueillir un alternant pour travailler sur un projet structurant à forte valeur ajoutée.
L’alternance portera principalement sur un projet de réduction des stocks. Pour cela vous serez en charge de :
- Analyser les niveaux de stock et identifier les leviers de réduction,
- Proposer des pistes d’optimisation concrètes et mesurables,
- Capitaliser et formaliser les bonnes pratiques approvisionnement,
- Créer et renforcer le lien avec les différents acteurs internes (approvisionnement, logistique, production, finance) et externes si nécessaire.
Ce projet permettra à l’alternant(e) de développer une vision transverse de la supply chain, de travailler sur des problématiques opérationnelles réelles et de contribuer activement à la performance globale de l’entreprise.
Profil recherché
- Vous allez préparer un Bac+5 dans le domaine de la Supply Chain, le commerce international ou formation équivalente,
- Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un esprit de synthèse pour mener des analyses et consolider des données.
- Vous êtes à l’aise avec l’informatique et dans l’utilisation de logiciel de traitement de données comme Power BI idéalement,
- Idéalement, vous avez eu une première approche de la Supply Chain par un stage précédent ou une mission en entreprise.
- Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec des interlocuteurs en interne et en externe,
- Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d’Intégrité, de Qualité, d’Humanité, d’Engagement et d’Innovation !