Company Overview
Imagine a piloted air taxi that takes off vertically, then quietly carries you and your fellow passengers over the congested city streets below, enabling you to spend more time with the people and places that matter most. At Joby, we've been working to make that dream a reality since 2009 and we're now in the final stages of certifying our aircraft with the FAA. With plans to launch our aircraft in the US and Dubai, we're now scaling manufacturing and preparing for the launch of our commercial service.
Overview
Joby Aviation is seeking an experienced and entrepreneurial leader to serve as the General Manager (GM) for Japan. As the leader of Joby’s operational footprint in the region, you will report to the President of Operations to build the business from the ground up. You will be responsible for establishing foundational relationships, designing a localized operating model, and executing a multi-year strategy to launch a safe, compliant, and scalable aerial ridesharing service alongside our joint venture (JV) partners.
Working closely with Joby’s senior leadership and U.S. headquarters teams, you will drive government and municipal engagement, develop strategic partnerships, support deal execution, and lead operational execution. As the face of Joby in Japan, you will elevate brand awareness with stakeholders and media, translate complex market insights into decisive action, and provide critical performance updates to executive leadership and the Board of Directors.
職務概要Joby Aviationは、日本におけるゼネラルマネージャー（GM）として、経験豊富で起業家精神を有するリーダーを募集しています。本ポジションは、日本におけるJobyの事業展開の責任者として、オペレーション担当プレジデントに直接報告し、ゼロから事業を構築していただきます。
本職務では、基盤となる関係構築、日本市場に適した運航事業モデルの設計、および合弁会社（JV）パートナーと連携した、安全性・コンプライアンス・拡張性を兼ね備えた「空飛ぶタクシー」サービスの立ち上げに向けた複数年戦略の実行を担っていただきます。
Jobyの経営陣および米国本社チームと密接に連携し、政府・自治体対応の推進、戦略的パートナーシップの構築、案件実行の支援、ならびに運航事業の遂行を主導します。日本におけるJobyの代表として、ステークホルダーやメディアに対するブランド認知の向上を図るとともに、市場に関する複雑なインサイトを迅速かつ的確な意思決定へと転換し、経営陣および取締役会に対して重要な業績報告を行っていただきます。
Responsibilities
- Policy and Partnerships: In partnership with Joby’s government affairs team and corporate development team, build on existing government relations and partnerships in Japan, and identify new partnership opportunities, whilst maintaining strong relationships with local government entities, municipalities, and strategic partners to build trust and credibility, thereby strengthening Joby’s position in Japan
- Drive Strategic Execution: Implement a vision and multi-year business strategy that balances execution through joint ventures and core business functions across marketing, government relations, corporate development, business development, product, infrastructure, operations, finance, legal, and people teams.
- Maintain Market Awareness: stay apprised of local trends, infrastructure opportunities, consumer mobility preferences, etc., within Japan, and build action plans to exploit opportunities for Joby
- Collaborate with US Team: Work cross-functionally with Joby’s US-based headquarters functions to support global strategic initiatives and to launch a successful, safe, and compliant service in Japan
- Collaborate with Joint-Venture partners: play an integral role in current and future joint ventures in Japan.
- Build the Business Foundation: Lay the foundation for the future Japanese market for Joby
- Execute the Operational Plan: In collaboration with our JV partners, launch Joby operations in Japan
- Establish the Joby Brand Locally: Gather market insights and work closely with Joby’s marketing, business development, and communications teams to build a highly recognizable brand within Japan
- Be the Local Face of Joby: Serve as the primary local representative of Joby at Japan-based events and with local press to drive awareness and early adoption
- Report to Joby Leadership: Provide regular updates on business performance and identify areas requiring support from the executive team and board of directors
主な業務内容
政策対応およびパートナーシップ構築****政府渉外チームおよびコーポレートディベロップメントチームと連携し、日本における既存の政府関係およびパートナーシップを強化するとともに、新たな提携機会を特定します。また、地方自治体や、行政機関、戦略的パートナー等との強固な関係を構築・維持することで、日本市場におけるJobyの地位を強化します。
戦略実行の推進****JVを通じた事業推進および、マーケティング、政府渉外、コーポレートディベロップメント、事業開発、プロダクト、インフラ、オペレーション、財務、法務、人事などの各機能を横断的に統合し、ビジョンおよび複数年の事業戦略を実行します。
市場動向の把握****日本における市場トレンド、離発着場を含むインフラの開拓、消費者のモビリティに関する指向等を常に把握し、Jobyにとっての機会を最大化するためのアクションプランを策定します。
米国チームとの連携****米国本社の各部門と連携し、グローバル戦略の推進を支援するとともに、日本における安全かつコンプライアンスに準拠したサービスの立ち上げを実現します。
JVパートナーとの協働****日本企業との既存および将来の協業事業において、重要な役割を担います。
事業基盤の構築****日本市場におけるJobyの将来的な成長を支える基盤を構築します。
運航事業計画の実行****JVパートナーと協働し、日本におけるJobyの運航事業を立ち上げます。
日本市場におけるブランド構築****市場インサイトを収集し、マーケティング、事業開発、広報チームと密接に連携して、日本国内における高い認知度を有するブランドを構築します。
日本における代表者としての役割****日本国内のイベントやメディア対応における主要な代表として活動し、認知向上および早期導入を推進します。
経営層への報告****事業成績に関する定期的な報告を行うとともに、経営陣および取締役会の支援が必要な領域を特定します。
Required
- Bachelor’s degree or equivalent experience
- 10+ years of experience in M&A, Corporate Development, Operations, Program Management, Business Development, Government Relations, and/or Strategy
- 5+ years of demonstrated success in leading and managing large, high-performing teams within a fast-paced and dynamic entrepreneurial and/or operational environment.
- Extensive professional network within Japan, and proven ability to develop and maintain relationships with experience navigating Japanese corporate culture and decision-making processes.
- Fluent in both Japanese and English, in both written and verbal communication.
- Strategic thinker with strong business acumen and structured problem-solving skills demonstrated through the delivery of large complex projects/programs.
- Excellent communication and presentation skills with the ability to influence at all levels, inspire teams, collaborate cross-functionally, and represent the organization with external stakeholders.
- An entrepreneurial mindset suited for launching and scaling a new entity.
- Willing to be based full-time in Tokyo, Japan and able to travel up to 30% of the time, including to the United States.
- Legally able to work in Japan, or have the ability to be sponsored for a work visa.
応募要件（必須）
- 学士号、または同等の実務経験
- M&A、コーポレートディベロップメント、オペレーション、プログラムマネジメント、事業開発、政府渉外、戦略等の分野における10年以上の実務経験
- スピード感と変化の著しい起業・事業環境において、高い成果を上げる大規模チームを率いた5年以上のマネジメント経験
- 日本国内における広範なプロフェッショナルネットワーク、および日本企業文化や意思決定プロセスへの深い理解と関係構築能力
- ビジネスレベル以上の日本語および英語の読み書き・会話
- 優れたビジネス感覚と構造的な問題解決能力を備え、大規模かつ複雑なプロジェクトの遂行実績を有する戦略的思考力
- あらゆる階層に影響力を発揮し、チームを鼓舞し、部門横断で協働し、対外的に組織を代表できる優れたコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
- 新規事業の立ち上げおよび拡大に適した起業家マインド
- 日本（東京）に常駐可能であり、最大30%程度の出張（米国を含む）が可能であること
- 日本での就労資格を有する、または就労ビザのスポンサー取得が可能であること
Desired
- MBA or advanced degree in a relevant industry.
- Deep policy exposure and knowledge of regulatory frameworks (JCAB, FAA, and/or EASA).
- Proven track record of P&L management.
- Experience in the aviation or aerospace industry.
- Previously launched and scaled a business or business unit.
- Broad business experience in Japan and across Asia.
- Japanese resident currently living in the Tokyo area.
望ましい経験・スキル
- MBAまたは関連分野の上級学位
- 規制・政策（国土交通省航空局、米国連邦航空局、欧州航空安全機関等）に関する深い知見および実務経験
- 損益管理（P&L）の実績
- 航空・宇宙産業での経験
- 事業または事業部の立ち上げおよびスケールの実績
- 日本およびアジア全域における幅広いビジネス経験
- 現在東京エリア在住の方
Additional Information
Employment Type
- Full-time employee employee
- Probationary period: Yes (3-6 months)
Wages
- Compensation at Joby is commensurate with education and experience
Work Location
- Telework from home
- Business travel may will be required up to 30%
- Scope of Change: Company-designated locations (including telework locations)
- Smoking: Prohibited in and around all Joby Offices
Working Hours & Holidays
- Flextime System
- Working Hours: You will serve as the primary bridge to our California Headquarters, which involves strategic synchronization across time zones (typically Tokyo morning/California afternoon)
- Annual Holiday: Public holidays & New Years holiday
Benefits & Insurance
- Comprehensive benefits package with paid Annual Leave days
Name of Organization Recruiting
- Joby Aviation
雇用条件：
- 雇用形態: 正社員（試用期間：3〜6ヶ月）
- 賃金: 推定年収：報酬委員会による規定範囲内
- 勤務地: 在宅テレワーク、および最大30%の出張が必要となる場合あり
- 変更の範囲: 会社が指定する勤務場所（テレワーク先を含む）
- 喫煙: Jobyのすべてのオフィス内および周辺は禁煙
- 勤務時間および休日: フレックスタイム制 土曜日と日曜日休日 。
- 福利厚生および保険: 有給休暇を含む包括的な福利厚生パッケージ
採用組織名: Joby Aviation
Joby is an Equal Opportunity Employer