Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?
Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Campinas Função: Marketing / Vendas Título: Gerente de Entrega de Treinamentos - Campinas/SP - 120133
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Buscamos Gerente de Entrega de Treinamentos, para atuar em nossa unidade de Campinas/SP, com objetivo de liderar a entrega nacional de treinamentos no Brasil, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio, excelência operacional nos 6 centros de treinamentos, proximidade com a rede de concessionários e sustentabilidade financeira da área de Gestão do Conhecimento.
Principais Responsabilidades
- Liderar a operação de 6 centros de treinamento no Brasil, sendo o principal de propriedade da empresa, localizado em Campinas, e os demais operados em parceria com instituições educacionais;
- Gerenciar os Instrutores Líderes (funcionários da empresa), assegurando a execução eficiente e padronizada das entregas e a coordenação dos instrutores terceirizados nas unidades parceiras;
- Atuar de forma estratégica, com forte entendimento do negócio da empresa na região e das necessidades da rede de concessionários;
- Trabalhar em estreito alinhamento com as demais áreas do time de Treinamento, especialmente em estratégia e planejamento, contribuindo para a definição do plano anual e trimestral de treinamentos (4 quarters);
- Atuar na garantia da sustentabilidade financeira da operação;
- Gerenciar e assegurar governança das 06 parcerias educacionais, incluindo contratos de uso de instalações e fornecimento de serviços prestados pelos instrutores destas instituições.
**Habilidades Que Você Precisa **
- Graduação completa em Engenharias ou áreas correlatas;
- Inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamento;
- Espanhol intermediário: lê e redige e-mails com autonomia, participa de ligações e reuniões;
- Experiência sólida em entrega de treinamentos, operações educacionais ou ambientes técnicos/industriais;
- Experiência em gestão financeira, controle orçamentário e contratos;
- Vivência em liderança de times distribuídos geograficamente;
- Forte capacidade estratégica, visão de negócio e gestão de stakeholders;
- Disponibilidade para atuar 3 ou 4 dias por semana no modelo presencial.
O Que Faz Destacar
- Espanhol avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;
- Pós-graduação em Gestão de Negócios, Projetos ou Educação Corporativa.
Nossos principais benefícios
- Remuneração variável;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Benefício Ótica;
- Reembolso vacina;
- Universidade Corporativa;
- TotalPass;
- Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
- Auxílio farmácia;
- Entre outros
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Nosso Processo Seletivo
A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!
Sobre a John Deere
A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar. Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar. 💚🚜