To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category
Sales
Job Details
About Salesforce
Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
都市銀行を中心に証券・カード・リース・地域金融機関など様々な金融機関のお客様を担当し、顧客の経営・業務課題の整理からToBe像を定義し、CRMやAIエージェントを始めとした多様な自社プロダクトを駆使したソリューション構想、デモンストレーション、提案までを一貫してリードします。
カスタマイズデモや提案書を通じて、各種クラウドアプリケーション、CDP、インテグレーションツールおよびAIを活用して技術的に実現可能な将来像（Vision）を顧客と共に描き、お客様をビジネス変革へと導きます。
また、提案活動で得た知見を活かした業界向けコンテンツ作成や、セミナー・イベントでの登壇を通じてマーケティング活動、社内外のEnablementにも貢献します。
Job Description
お客様の成功を技術とビジネスの両面から支援する Solutions Engineering部門 では、主にメガバンクグループ(銀行・証券・カード・リース等)向けソリューション提案をリードする Solutions Engineer を積極採用しています。
Solutions Engineering は、当社クラウドソリューションの価値を最大化し、お客様の経営・業務課題を「あるべき姿（Vision）」として具体化・実現へ導く専門組織です。
Account Executive（営業）と密に連携しながら、お客様の課題ヒアリングからソリューション構想、デモンストレーション、提案までを一貫して担い、単なる製品説明にとどまらない “ビジネス変革につながる提案” を行います。
お客様の成功に本気で向き合いたい方、AIエージェントをはじめとする最先端テクノロジーを活用し、金融業界の未来を共に描き、グローバルの舞台で活躍したい方のご応募をお待ちしています。
Role Description:
1．金融機関向けソリューション提案活動および顧客価値最大化の活動
・金融機関のお客様が抱える 経営・業務課題の整理と本質的なニーズの把握
・課題解決に向けた 最適なソリューションの企画・設計 および将来を見据えたシステム化計画の立案支援
・重要課題に対する解決策を具体的にイメージできる カスタマイズデモの設計・開発・実施
・ソリューションデザインおよび導入計画を中心とした 提案書の作成・提案活動
2. 営業・提案活動を支えるコンテンツ／マテリアルの企画・作成
・提案活動を通じて得た知見を活かした
・業界別ソリューションマップ
・業界特化デモ
・提案書テンプレート などの企画・作成
3．マーケティング活動支援
・セミナーやイベントへの登壇
・デモンストレーションを通じた当社ソリューションの価値訴求
【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融業界のお客様に対する ソリューション提案活動の経験
・CRMを中心としたソリューション領域における
-提案活動
-プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
-ITコンサルティング
のいずれかの経験（目安：3年以上）
・上記ソリューション領域における デモ開発・カスタマイズ経験
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力
・大手金融機関のお客様に対する、CRMをはじめとしたソリューション提案経験
・ETL・API等を用いた オンプレミスとクラウド間のシステム連携 に関する知見・経験
・データウェアハウス／データマートを中心とした データアーキテクチャ設計の知見・経験 ・上記をグローバルのスケールで関与した経験や知見
・セミナーやイベントにおける プレゼンテーション／デモンストレーション経験
■この仕事の魅力
・CRM × AI を軸とした先進的なソリューション提案を通じて、
-継続的な最先端の技術知識 -各種クラウドアプリケーションの知識
-システムインテグレーションスキル
-業務・業界分析スキル
-インダストリー知識
-営業・提案スキル
をバランスよく磨くことができます。
・大手金融機関への支援を通じて、日本社会全体引いては日本企業のグローバルでの持続的な発展に直接貢献できる、社会的インパクトや意義の高いポジションです。
・生成AIを含む最新テクノロジーを実ビジネスに適用し、金融業界の変革を“現場から”リードできるやりがいがあります。
Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.
Accommodations
If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.
Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.