Job Requisition ID #
26WD97480
26WD97480, Responsable du développement logiciel - Plateforme de visualisation et coordination des modèles
English translation to follow!/La traduction en anglais suivra!
Présentation du poste
La plateforme de visualisation d'Autodesk offre des expériences de visualisation 2D et 3D hautement performantes pour l'ensemble de notre gamme de produits. En tant que responsable du développement logiciel, vous dirigerez une équipe d'ingénieurs logiciels afin de fournir des fonctionnalités de visualisation et des capacités produit évolutives, performantes et fiables, qui prennent en charge les flux de travail critiques des clients.
Vous êtes chargé de piloter l'exécution des projets, de développer les compétences de vos collaborateurs et de garantir une livraison de haute qualité dans un domaine défini de la plateforme de visualisation ou des produits de visualisation tels que la coordination des modèles. Vous évoluez à la croisée de l'exécution technique, du leadership d'équipe et de la collaboration interfonctionnelle, en veillant à ce que votre équipe produise systématiquement des résultats significatifs, en adéquation avec la stratégie produit et plateforme.
La réussite à ce poste se mesure à votre capacité à constituer une équipe hautement performante, à produire des résultats prévisibles et à améliorer en permanence les pratiques d’ingénierie, la qualité des systèmes et la vélocité de l’équipe.
Responsabilités
- Constituer, encadrer et développer une équipe hautement performante d’ingénieurs logiciels locaux et éventuellement à distance par le biais du recrutement, du coaching et de la gestion des performances
- Favoriser une culture d'ingénierie forte axée sur la prise en charge, la responsabilité et l'amélioration continue
- Soutenir le développement de carrière par le biais de retours réguliers, du mentorat et de la planification de la croissance
- Veiller à la santé de l'équipe, à son engagement et à un rythme de livraison durable
- Assurer la livraison des engagements de l'équipe, en garantissant une exécution prévisible alignée sur les priorités du produit et de la plateforme
- Gérer la planification, la hiérarchisation des priorités et l'exécution à travers les sprints et les jalons à plus long terme
- Identifier les risques, éliminer les obstacles et garantir la livraison en temps voulu de logiciels de haute qualité
- Favoriser la responsabilité pour une prise en charge de bout en bout, y compris le développement, les tests, le déploiement et le support de production
- Collaborer avec les responsables techniques pour s’assurer que les solutions logicielles sont adaptées à leur usage, évolutives et maintenables
- Garantir les meilleures pratiques d’ingénierie pour les aspects non fonctionnels tels que la qualité du code, les tests, la CI/CD et l’observabilité
- Soutenir la prise de décision architecturale et garantir l'alignement avec la stratégie globale de la plateforme
- Travailler en étroite collaboration avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour traduire les besoins des clients en plans réalisables
- Coordonner les efforts avec les autres équipes d'ingénierie pour assurer une évolution cohérente de la plateforme, l'intégration des produits et la gestion des versions
- Communiquer clairement et de manière proactive les progrès, les risques et les résultats aux parties prenantes
- Améliorer en continu les processus d'ingénierie, les workflows de développement et l'efficacité de l'équipe
- Promouvoir l'excellence opérationnelle en matière de fiabilité, de performances, de gestion des escalades clients et des incidents
Qualifications minimales
- Un diplôme de licence ou de master en ingénierie, mathématiques ou informatique est généralement requis, mais nous sommes ouverts aux candidats ayant suivi d’autres parcours pour intégrer le monde de l’ingénierie logicielle
- Au moins 4 ans d’expérience en tant que chef d’équipe ou responsable d’ingénierie, au sein d’équipes de développement logiciel fournissant des produits SaaS de la plus haute qualité aux clients
- Expérience dans la gestion de développeurs travaillant sur site et à distance, ainsi que de développeurs présentant des niveaux d’expérience et d’ancienneté variés
- Expérience dans la gestion de projets logiciels complexes dépendant d’autres équipes de développement et de calendriers
- Expérience dans la livraison de produits SaaS modernes et évoluant rapidement, ainsi que dans les pratiques agiles
- Capacité à réfléchir et à agir à la fois en dehors et en avance sur votre équipe
- Agilité face aux changements d’environnement ou d’exigences
- Solides compétences en communication, en collaboration et en gestion des parties prenantes
Qualifications souhaitées
- Connaissance des outils d’IA et expérience de leur utilisation dans le cadre de vos pratiques professionnelles
- Une expérience dans le recrutement, la mise à l’échelle d’équipes et l’amélioration des processus d’ingénierie au sein d’organisations en pleine croissance est un plus
Le candidat idéal
- Vous êtes un penseur stratégique animé d’une forte volonté d’obtenir des résultats. Vous avez une vision d’ensemble et aiderez l’équipe à tenir ses engagements dans un environnement dynamique et agile où les priorités évoluent. Vous n’hésitez pas à poser des questions critiques et à influencer le processus décisionnel. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs priorités
- Vous communiquez efficacement et établissez facilement des relations de collaboration. Vous savez adapter votre langage et votre contenu en fonction du sujet de la conversation et de ses participants. Vous appréciez la collaboration quotidienne avec votre équipe, d’autres disciplines et la direction dans un environnement international. Vous établissez des relations de collaboration grâce à un retour d’information ouvert dans un climat de confiance
- Vous aimez guider et soutenir les personnes. Vous maîtrisez divers styles de leadership et appréciez diriger des personnes talentueuses de différents niveaux d’ancienneté au cours des différentes phases d’un projet. Vous savez repérer le potentiel inexploité et vous vous efforcez de travailler avec chacun pour maximiser ses performances et son engagement. Lorsqu’un membre de votre équipe a besoin de conseils ou de soutien, vous prenez les mesures nécessaires pour vous assurer qu’il les reçoive
26WD97480, Manager, Software Development - Viewer Platform & Model Coordination
Position Overview
Autodesk’s Viewer Platform powers high-performance 2D and 3D visualization experiences across our product portfolio. As a Manager, Software Development you will lead a team of software engineers to deliver scalable, performant, and reliable viewer and product capabilities that support critical customer workflows.
You are responsible for driving execution, developing people, and ensuring high-quality delivery across a defined area of the Viewer platform or Visualization products such as Model Coordination. You operate at the intersection of engineering execution, team leadership, and cross-functional collaboration, ensuring your team consistently delivers impactful outcomes aligned with product and platform strategy.
Success in this role is measured by your ability to build a high-performing team, deliver predictable results, and continuously improve engineering practices, system quality, and team velocity.
Responsibilities
- Build, line-manage and grow a high-performing team of local and potentially remote software engineers through hiring, coaching, and performance management
- Foster a strong engineering culture focused on ownership, accountability, and continuous improvement
- Support career development through regular feedback, mentorship, and growth planning
- Ensure team health, engagement, and a sustainable delivery pace
- Own delivery of team commitments, ensuring predictable execution aligned with product and platform priorities
- Manage planning, prioritization, and execution across sprints and longer-term milestones
- Identify risks, remove blockers, and ensure timely delivery of high-quality software
- Foster accountability for end-to-end ownership, including development, testing, deployment, and production support
- Collaborate with technical leaders to ensure software solutions are fit for purpose, scalable and maintainable
- Ensure engineering best practices across non-functional concerns such as code quality, testing, CI/CD, and observability
- Support architectural decision-making and ensure alignment with broader platform strategy
- Partner closely with Product Management and User Experience to translate customer needs into executable plans
- Align with other engineering teams to ensure consistent platform evolution, product integration and release management
- Communicate progress, risks, and outcomes clearly and proactively to stakeholders
- Continuously improve engineering processes, development workflows, and team efficiency
- Drive operational excellence across reliability, performance, customer escalations and incident management
Minimum Qualifications
- A Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Mathematics or Computer Science is typically expected, but we are open to candidates who took other paths into the world of software engineering
- 4+ years of experience as a Team Lead or Engineering Manager, working with software development teams delivering highest quality SaaS products to customers
- Experience leading both local and remote developers, and developers with a range of experience and seniority
- Experience in managing complex software projects with dependencies on other development teams and timelines
- Experience in modern, fast-paced SaaS product delivery and agile practices
- Able to think and act both outside and ahead of your team
- Agile when the environment or requirements change
- Strong communication, collaboration, and stakeholder management skills
Preferred Qualifications
- Familiarity with AI tools, and some experience of using them as part of your workplace practices
- Experience with hiring, scaling teams and improving engineering processes in growing organizations is a plus
The Ideal Candidate
- You are a strategic thinker with a strong desire to deliver results. You can see the big picture and will help the team to deliver in a dynamic, agile environment with changing priorities. You are not afraid to ask critical questions and influence the decision-making process. You can work independently and manage multiple priorities
- You are an effective communicator and easily build collaborative relationships. You are experienced in adapting language and content to a conversation’s focus and its participants. You enjoy daily collaboration with your team, other disciplines and senior management in a global environment. You build collaborative relationships through open feedback in an environment of trust
- You enjoy steering and supporting people. You have mastered various leadership styles, and you enjoy leading talented people with diverse seniority in different project phases. You can sense unleashed potential and strive to work with individuals to maximize their performance and engagement. When a member of your team needs guidance or support, you take action to ensure they receive it
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**À propos d’Autodesk/ About Autodesk **
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Transparence salariale / Salary transparency
Diversité et appurtenance / Diversity & Belonging
Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici:
https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:
https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
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