Praktikum HR - Operatives Personalmanagement (m/w/d)

John Deere John Deere · Industrial · Walldorf, BW, DE · Other (CA)

This is an HR internship focused on operational HR tasks, including contract creation, employee lifecycle support, employee relations, and HR system implementation (SuccessFactors, SAP PHR). The role involves supporting HR projects and requires strong communication and MS Office skills. While the company mentions developing into a technology group and a vision based on AI, this specific role is not directly involved in building or researching AI.

What you'd actually do

  1. Du unterstützt uns im **operativen HR-Alltag**, insbesondere beim Erstellen von Verträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
  2. Du bist Ansprechperson für verschiedene Mitarbeitendengruppen und betreust und berätst diese entlang des gesamten **Employee Life Cycles** – von Eintritt, über bspw. Fragen zu Elternzeit und Teilzeit bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen.
  3. Du unterstützt uns bei der **Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat** und bereitest Anhörungen zu personellen Maßnahmen vor.
  4. Du lernst, wie man Personalmaßnahmen im **HR-System SuccessFactors** umsetzt und erhältst erste Einblicke in **SAP PHR**.
  5. Als Teil des deutschlandweiten HR Operation Center – Teams kannst du aktiv in standortübergreifenden **Projekten** mitarbeiten.

Skills

Required

  • Immatrikulation (Bachelor / Master) aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fundierte MS-Office Kenntnisse
  • Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke
  • Teamgeist
  • Flexibilität
  • Engagement
  • Spaß daran, mit ganz unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten

Nice to have

  • Ein Schwerpunkt im Bereich Human Resources ist wünschenswert.