Praktikum Leadership Development & Nachfolgeplanung (m/w/d)

John Deere John Deere · Industrial · MA, BW, DE · Other (CA)

Internship role in Leadership Development & Succession Planning within the People & Culture Development team at John Deere. Responsibilities include supporting the design and development of personnel and leadership development measures, assisting with training and workshops, managing projects for training and qualification offerings, and supporting the succession planning process. Requires current enrollment in a relevant degree program (e.g., Psychology, Business Administration, Communications), strong German and English communication skills, and enthusiasm for People & Culture topics.

What you'd actually do

  1. Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal- & Führungskräfteentwicklung
  2. Mithilfe bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Trainings und Workshops im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  3. Betreuung von Projekten für Trainings- und Qualifizierungsangeboten
  4. Unterstützung im Nachfolgeplanungsprozess
  5. Mitwirkung an verschiedenen Konzepten und Projekten

Skills

Required

  • Current enrollment in a relevant degree program (e.g., Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations-, Medien-, Sprachwissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Journalismus oder ein vergleichbarer Studiengang)
  • Strong communication skills in German and English
  • Enthusiasm for People and Culture topics
  • Independent and solution-oriented way of working