Programa Inclusión Laboral Oracle Colombia Vacantes Discapacidad / HR Operations / Operaciones De Recursos Humanos

Oracle Oracle · Enterprise · BOGOTA, DISTRITO CAPITAL, Colombia

HR Operations role focused on providing operational support for HR processes, ensuring consistent execution of policies, and managing employee data within HRIS systems. The role involves acting as a point of contact for HR queries, generating reports, and supporting HR initiatives. Requires experience in labor legislation and payroll, strong stakeholder management, and a data-driven approach with attention to detail.

What you'd actually do

  1. Brinda soporte operativo en los procesos de Recursos Humanos, asegurando la ejecución consistente de políticas, programas y actividades del ciclo de vida del empleado.
  2. Asegura el procesamiento preciso y oportuno de la información en los sistemas de HR (HRIS), manteniendo la integridad de los datos, el cumplimiento y la confidencialidad.
  3. Actúa como punto de contacto para consultas operativas de HR, apoyando la interpretación y aplicación de políticas y procedimientos.
  4. Genera y analiza reportes de métricas de HR y desempeño operativo, aportando insights para la toma de decisiones y la mejora continua de procesos.
  5. Apoya iniciativas y proyectos de HR mediante la elaboración de documentación, estandarización de procesos y desarrollo de materiales que faciliten la comunicación y adopción.

Skills

Required

  • Experiencia en legislación Laboral y procesos de nómina
  • Fuerte gestión de stakeholders y colaboración transversal
  • Sólido entendimiento de procesos y operaciones de HR
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos
  • Enfoque basado en datos con atención al detalle y precisión
  • Habilidades de comunicación y resolución de problemas
  • Alto nivel de ownership y responsabilidad
  • Carreras administrativas y afines
  • mínimo 5 años de experiencia

Nice to have

  • Manejo de sistemas
  • Organización y gestión de múltiples prioridades
  • Atención al detalle
  • Comunican oral y escrita
  • Resolución de problemas, incidencias. pensamiento basado en datos
  • Mejora continua de procesos
  • Manejo de información confidencial
  • Atención al detalle y exactitud en Entrega de insights
  • Trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
  • Adaptabilidad al cambio de rol o tareas

What the JD emphasized

  • Experiencia en legislación Laboral y procesos de nómina (importante)