Career Area:
Manufacturing
Job Description:
**Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. **
When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
Resumen del puesto:
Analizar datos y realizar análisis de causa raíz para garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad.
Responsabilidades:
- Capacitación y apoyo a los miembros del equipo de manufactura y calidad en requisitos, inspección y prácticas de prueba.
- Elaboración de informes de inspección basados en los resultados del análisis de inspección; participación en el análisis de sistemas de medición.
- Recopilación de datos de no conformidad y mantenimiento y actualización de documentos del sistema de calidad.
Qué** habilidades tendrás: **
**Gestión de Calidad: **Conocimiento de métodos, herramientas y técnicas de gestión de calidad; capacidad para crear y respaldar un entorno que cumpla con los objetivos de calidad de la organización. Nivel de Conocimiento Operativo: • Utiliza indicadores de calidad relevantes para su unidad o función. • Se adhiere a los procesos y prácticas de gestión de calidad organizacionales. • Aplica aspectos clave de los procesos de mejora continua y evalúa su impacto en la calidad. • Utiliza herramientas y técnicas de evaluación de calidad como recorridos e inspecciones. • Trabaja con métodos, herramientas y técnicas de aseguramiento de calidad.
**Precisión y Atención al Detalle: **Comprensión de la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con altos niveles de exactitud.
Nivel de Conocimiento Operativo**:** • Evalúa con precisión el impacto y costo de errores, omisiones y descuidos. • Utiliza enfoques y herramientas específicas para verificar y cotejar resultados. • Procesa cantidades limitadas de información detallada con buena precisión. • Aprende de los errores y aplica las lecciones aprendidas. • Desarrolla y usa listas de verificación para garantizar que la información se envíe sin errores.
Toma de Decisiones y Pensamiento Crítico: Conocimiento del proceso de toma de decisiones y herramientas asociadas; capacidad para analizar con precisión situaciones y tomar decisiones productivas basadas en juicio informado. Nivel de Experiencia Extensa: • Distingue suposiciones, perspectivas y marcos históricos. • Evalúa decisiones pasadas para obtener conocimientos que mejoren el proceso de toma de decisiones. • Analiza y valida opciones y puntos de decisión, prediciendo su impacto potencial. • Asesora a otros en la síntesis de datos relevantes y evaluación de alternativas. • Utiliza enfoques efectivos de toma de decisiones, como consulta, comando o consenso. • Asegura que las suposiciones sean analizadas objetivamente en las decisiones.
**Flexibilidad y Adaptabilidad: **Conocimiento de enfoques y técnicas para manejar el cambio con éxito; capacidad para adaptarse a un entorno cambiante y sentirse cómodo con el cambio. Nivel de Comprensión Básica: • Explica la perspectiva de que el cambio es inevitable. • Busca el valor en nuevas formas de hacer las cosas. • Afronta fácilmente frustraciones, adversidades e incertidumbres diarias. • Proporciona ejemplos de comportamiento flexible e inflexible ante el cambio.
**Procesos de Manufactura: **Conocimiento de métodos, tecnologías y procesos existentes en la fabricación de productos; capacidad para ejecutar, planificar, gestionar y monitorear todo el proceso de manufactura.
Nivel de Comprensión Básica: • Describe áreas funcionales en una instalación de manufactura. • Explica los roles y responsabilidades del personal en áreas de manufactura. • Identifica las principales fases y actividades de un ciclo de manufactura. • Obtiene e interpreta documentación de flujo de manufactura a nivel general.
Nivel de Conocimiento Operativo: • Documenta el proceso de prueba y los resultados; prepara y analiza informes de seguimiento de defectos. • Resume las características de un proceso específico de prueba de producto y los procedimientos asociados. • Prueba componentes para verificar el cumplimiento con los requisitos funcionales y las normas establecidas. • Discute y compara pruebas de usabilidad, seguridad e integración. • Desarrolla procedimientos de prueba de producto; participa en la selección del entorno de prueba y herramientas.
**Análisis de Causa Raíz (RCA): **Conocimiento de los conceptos, principios y técnicas de análisis de causa raíz (RCA); capacidad para utilizar un enfoque estructurado para identificar las causas de consecuencias indeseables en un entorno de manufactura y los cambios necesarios para prevenir recurrencias.
Nivel de Conocimiento Operativo: • Utiliza técnicas de RCA, como diagramas de flujo, diagrama de espina de pescado, etc., para investigar problemas básicos, determinar causas y encontrar soluciones. • Localiza factores que resultaron en consecuencias negativas de eventos pasados. • Identifica comportamientos, acciones, inacciones o condiciones que deben cambiarse. • Extrapola lecciones aprendidas para promover mejores resultados. • Practica el RCA como un proceso iterativo.
**Requisitos indispensables **
•Escolaridad: Preparatoria o Carrera tecnica terminada.
•Experien**cia: 1 año en Calidad y/o procesos de manufactura **
•Conocimientos**: **Herramientas de Calidad, AQE Checklist, BIQ, metodología LEAN, interpretación de dibujos Caterpillar, procesos de soldadura y maquinado.
•Dispo**nibilidad para viajar N/A**
•Dispo**bilidad para rolar turnos SI**
•Examen tecnico : 80%
Requisitos Deseables
•Ingles Básico
Información **Adicional: **
**Lugar: **Caterpillar Torreón
**ISE: **No
**Sponsorship: **No
Relocation assistance: No
**No olvides incluir tu **Curriculo
Detalles** Finales:**
Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo basura o spam, ya que este es el principal método de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.
El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a desempeñar, sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, el color, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad o la discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso al empleo, la permanencia o la promoción.
This position requires working onsite five days a week.
Visa Sponsorship is not available for this position.
Posting Dates:
junio 25, 2026 - julio 1, 2026
Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply
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