Senior Manager, Technical Program Management

Job Requisition ID #

26WD98239

Position Overview

Autodesk is seeking a Senior Manager, Technical Program Management, AEC Construction to lead the TPM organization supporting AEC Construction. This senior people leader will manage managers, senior TPMs, and distinguished-level TPMs across a globally distributed team spanning North America, EMEA, and APAC. The role is responsible for scaling TPM impact across product delivery, enterprise transformation, and platform/infrastructure programs; improving portfolio governance, prioritization, risk management, and delivery outcomes; and helping the organization adopt AI-enabled ways of working across the software development lifecycle. This leader will report to the Chief of Staff for AEC Construction and partner closely with Engineering, Product, platform, Trust, and enterprise stakeholders to help TPMs move beyond coordination into measurable business impact.

Responsibilities

• Lead and develop a globally distributed TPM organization across North America, EMEA, and APAC, including managers, senior TPMs, and distinguished-level TPMs. Establish clear operating rhythms across regions and time zones, with a focus on team health, individual growth, clear accountability, and execution quality
• Guide the TPM organization through adoption of generative AI and AI-enabled software delivery practices to reduce toil, improve decision quality, and scale TPM coverage and effectiveness
• Own TPM portfolio governance across AEC Construction, including request intake, prioritization, assignment, capacity management, resource tradeoffs, and alignment to strategic business priorities
• Oversee TPM engagement across product delivery, enterprise transformation, and platform/infrastructure initiatives, ensuring programs have clear ownership, decision paths, risks, mitigations, and measurable outcomes
• Partner with senior Engineering, Product, platform, Trust, PSET, ESE, and AEC Trust stakeholders to align priorities, manage dependencies, resolve escalations, and ensure TPM work is focused on business value
• Define and track metrics that demonstrate TPM impact, improve intake and reporting mechanisms, and evolve TPM practices so the team operates as a strategic execution function rather than a coordination layer

Minimum Qualifications

• Bachelor's or higher degree in Computer Science, Engineering, Business Administration, or related fields
• At least 15 years in technical program management within software or construction sectors, including 5+ years in a leadership role managing diverse teams
• Exceptional leadership and communication skills with a proven ability to resolve conflicts and build high-performing teams

Aperçu du poste

Autodesk est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e), gestion de programmes techniques (TPM), Construction AEC, pour diriger l’organisation TPM soutenant le secteur de la construction AEC. Ce poste de direction senior supervisera des gestionnaires, des TPM seniors et des TPM de niveau distingué au sein d’une équipe distribuée à l’échelle mondiale couvrant l’Amérique du Nord, l’EMEA et l’APAC.

La personne titulaire du poste sera responsable d’accroître l’impact des TPM dans les domaines de la livraison de produits, de la transformation organisationnelle et des programmes de plateformes/infrastructures; d’améliorer la gouvernance du portefeuille, la priorisation, la gestion des risques et les résultats de livraison; ainsi que d’aider l’organisation à adopter des méthodes de travail appuyées par l’IA tout au long du cycle de développement logiciel.

Cette personne relèvera du chef de cabinet (Chief of Staff) de l’organisation Construction AEC et travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de produit, de plateformes, de confiance (Trust) et les parties prenantes de l’entreprise afin d’aider les TPM à aller au-delà de la coordination pour générer un impact commercial mesurable.

Responsabilités

• Diriger et développer une organisation TPM distribuée mondialement à travers l’Amérique du Nord, l’EMEA et l’APAC, comprenant des gestionnaires, des TPM seniors et des TPM de niveau distingué. Établir des cadences opérationnelles claires entre les régions et fuseaux horaires, avec un accent sur la santé de l’équipe, le développement individuel, l’imputabilité claire et la qualité d’exécution.
• Guider l’organisation TPM dans l’adoption de l’IA générative et des pratiques de livraison logicielle assistées par l’IA afin de réduire les tâches répétitives, améliorer la qualité des décisions et accroître la portée et l’efficacité des TPM.
• Assurer la gouvernance du portefeuille TPM pour l’organisation Construction AEC, y compris la gestion des demandes, la priorisation, l’attribution des ressources, la gestion de la capacité, les arbitrages de ressources et l’alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise.
• Superviser l’implication des TPM dans les initiatives de livraison de produits, de transformation organisationnelle et de plateformes/infrastructures, en veillant à ce que les programmes disposent d’une responsabilité claire, de processus décisionnels définis, de risques identifiés, de plans d’atténuation et de résultats mesurables.
• Collaborer avec les parties prenantes senior des équipes d’ingénierie, de produit, de plateformes, de Trust, de PSET, d’ESE et d’AEC Trust afin d’aligner les priorités, gérer les dépendances, résoudre les escalades et s’assurer que le travail des TPM demeure axé sur la valeur d’affaires.
• Définir et suivre des indicateurs démontrant l’impact des TPM, améliorer les mécanismes de réception des demandes et de production de rapports, et faire évoluer les pratiques TPM afin que l’équipe fonctionne comme une fonction stratégique d’exécution plutôt qu’une simple couche de coordination.

Qualifications minimales

• Baccalauréat ou diplôme supérieur en informatique, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 15 années d’expérience en gestion de programmes techniques dans les secteurs des logiciels ou de la construction, incluant plus de 5 années dans un rôle de leadership supervisant des équipes diversifiées.
• Excellentes aptitudes en leadership et en communication, avec une capacité démontrée à résoudre les conflits et à bâtir des équipes hautement performantes.

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