Date Posted:
2026-04-27
Country:
Canada
**Emplacement / **Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 1000 Blvd Marie-Victorin J01 BLDG
English will follow
**Stage – Processus Opérationnels **
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.
**Dates du stage ****: 31 Aout au 18 Décembre 2026**
Emplacement : 1000 Bd Marie-Victorin, Longueuil, J4G 1A1, Québec, Canada.
**Horaire flexible **: En présentiel, 5 jours/semaine.
Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa
**Notre site web : **https://www.pwc.ca/fr
À quoi ressemblera votre quotidien ?
- Suivi des processus : Examiner les indicateurs clés de performance (KPI), les tableaux de bord et les métriques pour repérer les inefficacités ou les goulets d’étranglement.
- Analyse des causes profondes : Explorer les tendances des données (par ex. retards de production, plaintes clients, problèmes de qualité).
- Réunions d’équipe : Animer des stand-ups ou des points d’amélioration avec le personnel de première ligne et les managers.
- Événements Kaizen : Organiser des ateliers courts et ciblés pour brainstormer et mettre en œuvre des gains rapides.
- Formation et accompagnement : Enseigner les outils Lean, Six Sigma ou Agile aux employés afin qu’ils puissent résoudre eux-mêmes les problèmes.
- Projets pilotes : Tester de nouveaux flux de travail, outils d’automatisation ou procédures opérationnelles standard.
- Gestion du changement : Accompagner les équipes lors des transitions, assurer l’adhésion et réduire la résistance.
- Documentation : Mettre à jour les cartographies de processus, les procédures opérationnelles (SOP) ou les cartes de la chaîne de valeur pour refléter les améliorations.
- Suivi des progrès : Comparer les améliorations actuelles aux métriques de référence.
- Rapports : Préparer des mises à jour pour la direction sur les économies de coûts, les gains d’efficacité ou les améliorations de la qualité.
- Apprentissage continu : Étudier des études de cas, des benchmarks sectoriels ou de nouvelles méthodologies pour rester performant.
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?
- Être éligible à travailler au Canada.
- Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
- Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
- Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit).
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?
Le candidat sélectionné devra passer une vérification des antécédents judiciaires ainsi qu'à toute autorisation applicable relative à la gestion et au transfert de marchandises contrôlées. L'embauche est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l'obtention des autorisations requises. Le non-respect de ces exigences entraînera le retrait de l'offre d'emploi.
-------------------------------------------------- English ------------------------------------------------------------
Internship – Operations Business Processes
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.
**Internship Dates: **August 31st to December 18th , 2026.
Location: 1000 Bd Marie-Victorin, Longueuil, J4G 1A1, Québec, Canada.
Flexible Schedule : Flexible Hours, On-site: 5 days per week.
Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa
**Our website: ** https://www.pwc.ca/en
What your day to day will look like:
Process monitoring: Reviewing KPIs, dashboards, and metrics to spot inefficiencies or bottlenecks.
Root cause analysis: Digging into data trends (e.g., production delays, customer complaints, quality issues).
Team meetings: Facilitating stand-ups or improvement huddles with frontline staff and managers.
Kaizen events: Running short, focused workshops to brainstorm and implement quick wins.
Training & coaching: Teaching Lean, Six Sigma, or Agile tools to employees so they can solve problems themselves.
Pilot projects: Testing new workflows, automation tools, or standard operating procedures.
Change management: Supporting teams through transitions, ensuring buy-in and reducing resistance.
Documentation: Updating process maps, SOPs, or value stream maps to reflect improvements.
Progress tracking: Comparing today’s improvements against baseline metrics.
Reporting: Preparing updates for leadership on cost savings, efficiency gains, or quality improvements.
Continuous learning: Reviewing case studies, industry benchmarks, or new methodologies to stay sharp.
What you need to be successful:
- Be eligible to work in Canada.
- Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
- Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
- Excellent communication skills in French (spoken/written).
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
_RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. _
Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms