Job Description
Allflex, forma parte de nuestra Compañía para la división de Animal Health y se dedica a la fabricación de caravanas plásticas para identificación de ganado. Estamos en búsqueda de un Líder de Producción para su planta industrial de inyección de plástico e impresión láser ubicada en Constitución.
Supervisor de Producción
Visión general del puesto:
El rol del Supervisor de Producción consiste en gestionar de extremo a extremo el sector de producción, con foco en las personas. Será responsable de liderar y desarrollar al equipo para ejecutar los procesos de producción, garantizando el cumplimiento de los requisitos de seguridad y ambientales, la calidad y las expectativas de los clientes; el desarrollo de talentos, el enfoque en el cliente y la priorización del compromiso de los empleados. Alcanzar los objetivos de producción y las entregas mediante la planificación, la acción estratégica y el rendimiento de los procesos de fabricación de productos en la planta de Buenos Aires. El Supervisor de Producción será el principal responsable de gestionar, implementar y apoyar las mejores prácticas en materia de seguridad y medio ambiente, así como la mejora continua.
Principales responsabilidades:
• Asignar objetivos de desempeño anuales al equipo, alineados con las prioridades del departamento y de la planta. • Proporcionar retroalimentación regular y coaching a los empleados sobre su desempeño laboral. • Orientar y motivar al equipo de su turno; brindar formación y desarrollo para optimizar su desempeño y crecimiento personal. • Comunicar estándares de actuación, reconocer y recompensar logros, y ofrecer feedback individual y de equipo. • Mantener una presencia de liderazgo en el piso de producción. • Gestión de talentos (Planificación de compensación del talento, Definición de metas, Feedback en cualquier momento, Crecimiento del talento, Evaluación del desempeño, Plan de desarrollo y capacitaciones). • Gestionar operaciones para apoyar a los colaboradores en el control de la jornada laboral, beneficios, vacaciones, altas y bajas, reclutamiento, licencias, ausentismo, interacción con el departamento de salud ocupacional, gestión de personal temporal, planificación y control de horas extras, entre otros. • Liderar reuniones diarias con su equipo (Tier 1 y 2) y presentar mensualmente los resultados del área a la gerencia. • Reuniones mensuales (1:1) con reportes directos para mantener el alineamiento sobre carrera y logros. • Revisar y presentar métricas departamentales. Actividades de mejora continua basadas en la metodología LEAN/TPM
Habilidades de gestión:
• Promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. • Conocimiento en operaciones de planta. Capaz de identificar y evaluar eficazmente oportunidades técnicas y de procesos de negocio y traducirlas en términos financieros para respaldar inversiones y el desarrollo de estudios de caso. • Enfoque en la mejora continua y capacidad para implementar cambios. • Establecer estándares y expectativas claras, y promover el sentido de propiedad del negocio. • Autónomo, con capacidad para gestionar múltiples actividades y alcanzar resultados con supervisión mínima. • Asegurar el nivel de limpieza y orden del área (programa 5S).
Calificaciones y niveles de experiencia:
• Título universitario completo, preferentemente en Ingeniería (Mecánica o Eléctrica). • Experiencia en cargos de liderazgo.
• Experiencia con procesos de inyección de piezas plásticas, moldes de inyección de polímeros y elastómeros, ajuste y programación de sistemas de extracción de piezas de los moldes (manipulación por robot), deshumidificación, preparación y abastecimiento de máquinas de inyección, materiales de inyección plásticos.
• Rutinas y procedimientos relacionados con las actividades, PDCA, 5W2H, Lean, 5S, Excel, PowerPoint, OEE;
• Disponibilidad para trabajar en turnos, incluyendo cobertura por cambios para cubrir las vacaciones de colegas. • Fluidez en inglés (deseable).
**Required Skills: **
Calibration of Equipment, Computerized Maintenance Management Systems (CMMS), Data Analysis, Detail-Oriented, Employee Training, Equipment Maintenance, Failure Mode and Effects Analysis FMEA, Manufacturing Quality Control, Preventive Maintenance, Process Improvements, Process Instrumentation, Production Scheduling, Root Cause Analysis (RCA), Utilities Management, Vendor Relationship Management
**Preferred Skills: **
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
**Search Firm Representatives Please Read Carefully ** Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
**Employee Status: **
Regular
Relocation:
No relocation
VISA Sponsorship:
No
Travel Requirements:
No Travel Required
Flexible Work Arrangements:
Not Applicable
Shift:
Not Indicated
Valid Driving License:
No
Hazardous Material(s):
no
Job Posting End Date:
05/16/2026
***A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. **